Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir über 1 Million Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.
Um unser Team in der Region Bremen zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:
Mitarbeiter Compliance (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
-
Hauptaufgaben:
-
Sie bearbeiten strategische und operative Compliance-Themen.
-
Sie beraten die Fachbereiche zu gesetzlichen Vorgaben sowie internen Regelungen.
-
Sie überwachen die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (z. B. SGB, DSGVO, BDSG, KritisV).
-
Sie berichten direkt an die Stabsstellenleitung und den Compliance-Beauftragten.
- Sie erheben Kennzahlen und pflegen das Compliance-Reporting.
-
-
zusätzliche Aufgaben:
-
Sie bereiten die Kommunikation mit dem Bundesamt für Soziale Sicherung oder der Bundesbeauftragten für den Datenschutz und die Informationsfreiheit vor.
-
Sie kontrollieren Prozesse und Standards und entwickeln diese weiter.
-
Sie arbeiten eng mit dem Compliance-Beauftragten zusammen.
-
Perspektivisch übernehmen Sie die Funktion des Compliance-Beauftragten.
-
Ihr Profil:
-
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit rechtlichem, wirtschaftlichem oder verwaltungsbezogenem Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation.
-
Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Compliance und Datenschutz mit.
-
Sie arbeiten analytisch, strukturiert und lösungsorientiert.
-
Sie übernehmen Verantwortung und treiben Themen eigenständig voran.
-
Sie kommunizieren klar und arbeiten gerne im Team.
-
Der sichere Umgang mit MS-Office-Produkten rundet Ihr Profil ab.
Ihre BKK Mehrwerte:
-
Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen
- Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten
- Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits
- Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen
- Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
